¿Trabajando para tu empresa has inventado algo? Las Patentes Laborales

2013-10-22 10:00:36
Archivado como: Patente Española Emprendedores México Colombia España Argentina

Muchas veces ocurre un trabajador desarrolla un producto, un procedimiento o una aplicación nueva e inventiva y consecuentemente susceptible a ser patentado (patente laboral) ¿Pero de quien es la propiedad de la eventual patente?

La Ley de Patentes establece tres supuestos relacionados con las invenciones laborales; las invenciones por encargo, las invenciones de experiencia y las invenciones libres. ¿Qué son? ¿A quién le pertenecen?

Las invenciones por encargo son aquellas invenciones son las realizadas por el trabajador durante la vigencia del contrato o relación de trabajo o de servicios con la empresa, que sean fruto de una actividad de investigación explícita o implícitamente constitutiva del objeto de su contrato. Este tipo de invenciones, por el hecho de estar encargadas por el empresario, pertenecen en su totalidad al empresario. El trabajador tiene el derecho de figurar como inventor.

Las invenciones de experiencia son aquéllas realizadas por un trabajador, no contratado explícita ni implícitamente para investigar, en relación con su actividad profesional en la empresa cuando pero que en el desarrollo de la invención hubieran influido predominantemente conocimientos adquiridos dentro de la empresa o la utilización de medios proporcionados por ésta. En este caso, el empresario esta facultado para asumir la titularidad de la invención (3 meses) o, por el contrario, reservarse un derecho de utilización de la misma. El trabajador tiene el derecho de figurar como inventor y en el caso de que el empresario no haga uso de su derecho, el trabajador puede asumir la titularidad de la patente.

Por último, las invenciones libres son aquellas realizadas por un trabajador durante la vigencia de la relación laboral pero que ni son fruto de una actividad de investigación explícita o implícitamente constitutiva del objeto de su contrato de trabajo, ni en su obtención han influido predominantemente conocimientos adquiridos dentro de la empresa o la utilización de medios proporcionados por ella. Este tipo de invenciones libres pertenecen en su totalidad al trabajador.

Recuerda que el registro de una patente es importante realizarlo a través de un agente de propiedad industrial, como Volartpons, que te asesorará con el fin de proteger tus intereses sin gastar más recursos de los estrictamente necesarios.

Comentarios:
Manel2011-05-03 09:56:35

El correo de Jordi (abogado especializado en patentes y marcas) es jordi.perez@volartpons.es

CARLOS MIGUEL FARIAS MALAGON2011-05-02 02:26:40

BUENOS DIAS POR FAVOR ¿JORDI TIENE CORREO? ESTOY EN COLOMBIA. MIL GRACIAS camifama@hotmail.com

Manel2011-04-27 10:46:01

Yo no lo se. Pero te puedo dejar el número de un abogado especialista que seguro que te contesta por telefono. Se llama Jordi y su número es 933182440

CARLOS MIGUEL FARIAS MALAGON2011-04-25 02:02:24

BUENOS DÍAS. EN CASO DE UNA INVENCIÓN DE EXPERIENCIA QUE HAYA SIDO DESARROLLADA CON INICIATIVA Y RECURSOS DEL TRABAJADOR, QUE SE LE HAYA INFORMADO POR ESCRITO AL EMPRESARIO, ÈL EMPERSARIO NO LE HAYA PRESTADO ATENCIÓN PERO LA ESTE EXPLOTANDO, Y DESPUES DE TRES AÑOS Y MEDIO LA QUIERA RECLAMAR, ESTANDO AUN EN ESTUDIO DE PATENTABILIDAD, ¿QUE DERECHO TIENE EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR INVENTOR? MIL GRACIAS CARLOS MIGUEL FARIAS camifama@hotmail.com

Tweets that mention ¿Trabajando para tu empresa has inventado algo? Las Patentes Laborales « Blog de Patentes y Marcas -- Topsy.com2011-02-18 12:12:13

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Segunda día de las Jornadas de estudio sobre propiedad industrial e intelectual del Grupo Español de la AIPPI en Madrid « Blog de Patentes y Marcas2011-02-18 11:53:48

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